Штрафи Держпраці 2022 – ризики при перевірці

Штрафи Держпраці 2020

Стаття штрафи Держпраці у 2022 році – це комплексна публікація, яка допоможе розібратися із розмірами штрафів, що можуть накласти інспектори з Держпраці. Крім того, публікація допоможе розібратися в тому, як виявити та мінімізувати ризики у наймі працівників. Стаття постійно оновлюється та доповнюється.

 

Богдан Янків юрист телеграм

 

Замов консультацію зараз!


Або продовж читати про штрафи Держпраці 2020



Із цією послугою замовляють:

  • бухгалтерське обслуговування (звітність, кадри);
  • юридичне обслуговування (консультування, договори);
  • юридичний аудит;
  • підготовка перед перевіркою;

від 499 грн


 

*можливе представництво колег з інших областей.
+ індивідуальна консультація;
+ виявлення ризиків на підприємстві;
+ підготовка плану по мінімізації ризиків;
+ подальша індивідуальна правова підтримка.

Де передбачені штрафи держпраці у 2022 році?

Штрафи, котрі може накладати інспектор з Держпраці у 2020 році передбачені у Кодексі законів про працю. Зокрема, вони передбачені у статті 265 згаданого кодексу. Особливість штрафів у тому, що вони прив’язані до розміру мінімальної заробітної плати. Таким чином, у разі росту розміру заробітної плати – виросте розмір штрафів Держпраці. Згідно останної практики мінімальна заробітна плата піднімається 1-2 рази щороку.

Зокрема, оскільки у грудні 2021 року розмір мінімальної заробітної плати буде становити 6500 грн, то розмір штрафів, які може накласти інспектор суттєво зросли, порівняно із попередніми роками.

Розмір штрафів, які може накласти інспектор

65 000,00 грн – за допуск працівника до роботи без офіційного оформлення; або за оформлення працівника на неповний робочий день, проте фактично такий працівник буде працювати повний робочий день. Ця санкція поширюється на перше порушення законодавства про працю платниками податку на загальній системі.

Попередження – за перше виявлення неофіційно оформленого працівника у підприємців, що працюють на спрощеній системі оподаткування.

195 000,00 грн – за повторне порушення неофіційно оформленого працівника протягом 2-х років з моменту першого виявлення та накладення попередження для спрощенців, чи штрафу у розмірі 16 мінімальних з/п на загальній системі.

19 500,00 грн – за затримку виплати заробітної плати більше ніж на місяць; або виплату заробітної плати не у повному розмірі.

19 500,00 грн – нарахування меншої заробітної плати, аніж мінімальна.

104 000,00 грн – за недопущення до проведення перевірки, або створення перешкод у її проведенні.

6500,00 грн – за порушення будь-яких інших вимог законодавства про працю.

Переглянь відео про штрафи Держпраці

Штраф за недопуск до проведення перевірки Держпраці

За недопуск до проведення перевірки визначено штраф у розмірі 104 000,00 грн. Ще зовсім недавно інспектори могли застосовувати значно нижчі санкції та була верхня та нижня межа. Раніше потрібно було сперечатись про суми штрафів та хотілося бточно знати, яку саме санкцію застосує інспектор в разі недопуску.

У 2022 році – штраф фіксований. 

По-факту, більшість інспекторів раніше наполягали на більшій сумі штрафу, зокрема у 2019 найвища сума штрафу була 75 560,00 грн. Раніше проблема була в тому, що закон досить нечітко був прописаний та давав можливості для маніпуляції. 

Отримай юридичну консультацію онлайн

Менший штраф був передбачений за недопуск до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю чи створення перешкод для її проведення. Таким чином, якщо Ви були ознайомлені з наказом на перевірку, де чітко визначено, що перевірка пов’язана саме з “перевіркою з питань додержання законодавства про працю” – сміливо можна просити менший штраф, оскільки Ви не повністю порушили процедуру допуску працівника Держпраці.

Аналогічну аргументацію підтримував і суд. Зокрема, у цьому судовому рішенні.

В таких випадках потрібно було бути вкрай уважним, оскільки грань між штрафом у розмірі 75 568,00 грн та 14,169,00 грн у 2019 році була дуже тонка. 

На жаль, у 2022 році ситуація змінилась, оскільки штраф за недопуск (незважаючи на ті чи інші обставини) є фіксованим, а саме – 16 мінімальних заробітних плат, що є 104 000 грн.

 

Хто може накладати штрафи про порушення законодавства про працю?

Деталі щодо порядку проведення перевірки інспекторами Держпраці було встановлено Постановою КМУ № 295. Інспекторами з Держпраці могли бути:

  1. співробітники Держпраці;
  2. громадські інспектори, призначені органами місцевого самоврядування.

Насправді, з перевірками Держпраці постійні проблеми, оскільки постанову про проведення перевірки, тобто це їх інструкція яка описує, як має проводитися перевірка – постійно міняється, або скасовується.

Якщо твоє підприємство відвідав інспектор – впершу чергу потрібно виділити йому робоче місце, аби забезпечити себе він “бродіння” інспектора по всьому підприємстві, а по-друге, потрібно перевірити його посвідчення.

В разі, якщо посвідчення недійсне – можна сміливо недопускати до проведення перевірки, оскільки дії інспектора є незаконними.

Порядок оформлення працівника без штрафу у відео форматі

Підстави для проведення перевірки та накладення штрафи Держпраці 2022

Згадане вище положення передбачає вичерпні підстави для проведення перевірки Держпраці. Перелік підстави є вичерпним, проте вони є досить широкими, можуть використовуватися для маніпулятивного трактуваннями. Отже, підставами є:

  1. звернення працівника про порушення щодо нього законів про працю;
  2. звернення особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
  3. за рішенням управління Держпраці в разі отримання інформації про порушення трудового законодавства із будь-яких джерел (ЗМІ, соціальні мережі чи інші не заборонені засоби поширення інформації);
  4. за рішенням суду чи повідомлення правоохоронних органів;
  5. за повідомлення податкової чи органів статистики.

Таким чином можна зробити висновок, що підстави для проведення перевірки охоплювали всі можливі засоби збору інформації. Загалом, це створює великий ризик для бізнесу. Навіть, якщо десь буде поширено неправдиву чутку про порушення законодавства про працю – це вже достатньо, аби провести перевірку в такого підприємця.

Інспектор приходить готовий до перевірки

Інспектор Держпраці перед проведенням перевірки зазвичай отримує інформацію про кількість оформлених працівників з податкової. Це було передбачено Положенням № 295. Прийшовши на піприємство інспектор знає чого очікувати. Якщо згідно інформації податкової, тобто офіційно оформлено, є 10 працівників, а прийшовши на підприємство інспектор фактично бачить 20 чи 30 осіб – це вже практично 100% ризик отримати штраф, або попередження, якщо підприємство на спрощеній системі.

Проведення перевірки без попередження – Штрафи Держпраці 2021

Найбільш небезпечним та страшним для бізнесу є положення про те, що інспектор Держпраці має право відвідати підприємство без поперднього повідомлення. Це положення не міф. Воно передбачено п. 8 згаданого положення.

Перевірка без попередження

Якщо відмовити інспектору у допуску до перевірки – за це може бути накладено штраф за недопуск до проведення перевірки, про який ми писали вище.

Під час проведення інспекційного відвідування інспектору з Держпраці потрібно пред’явити чинне посвідчення та наказ, що скеровує його для проведення перевірки саме у Ваше підприємство.

Часто бувають практичні ситуації, коли наказ на проведення перевірки оформлено на інакшу адресу – а це вже формальна підстава не допустити до інспекційного відвідування, або ж скасувати штрафи в суді.

Скасування штрафів у 2022 році

У 2021 році реальність була така, що в інспекцію з Держпраці потрібно велику кілкість працівників, аби охопити більшу кількість підприємців. Це за собою тягне наслідок того, що є кадровий голод, а ті інспектори що є – не завжди фахові. Часто їм проведуть 1-2 семінари та відправляють в “поле на полювання”.

Вже під час практичного, безпосереднього оформлення документації під час проведення перевірки – інспектори дуже часто допускають формальні неточності. А формальні неточності – це хороша причина скасувати провірку, або ж штраф у суді.

На жаль, часто підприємці або бажають домовлятися з інспектором, або просто сплачують штраф навіть не спробувавши оскаржити його і це робить штрафи держпраці небезпечнішими.

Навряд ситуація у 2022 році з цим дуже зміниться, проте зважаючи на те, як зросла сума штрафів – потрібно буде готовим до зустрічі з інспетором.

Потрібно чітко розуміти свої права:

  1. Поки штраф оскаржується – його не потрібно платити, а це часто більше ніж рік;
  2. Оскаржити штраф – реально і таких справ, де їх оскаржено дуже багато.

Короткий графічний підсомок – штрафи держпраці 2022

                                                                                  

 

 

Comments
  • Доброго вечора!
    Цікавить питання, якщо інспектор прийшов без попередження і не показавши свого посвідчення, вимагав проведення перевірки. Чи може він оштрафувати ?

    • Доброго часу доби, шановна пані Оксано!

      Штрафи Держпраці 2019 можуть бути накладені лише інспектором, що має достатню кількість повноважень. Посвідчення інспектора держпраці – є документом, що підтверджує його повноваження. Таким чином, якщо особа прийшла на перевірку на підприємство та не пред’явила жодного документа, а тим більше, посвідчення то вона не може накласти жодного штрафу.

      Крім того, посвідчення, що пред’явив інспектор з держпраці має бути дійсним – це можна перевірити в мережі інтернет. Посилання залишено у статті.

      Таким чином, актуальні штрафи держпраці 2019 може накладати лише дійсний інспектор.
      Якщо Вам буде актуально – можемо супроводжувати процес оскарження штрафу, або перевірки – звертайтесь, завжди будемо раді допомогти!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *