Звільнення від ЄСВ для ФОП в декреті: умови та обмеження

Питання звільнення від сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) для фізичних осіб-підприємців, які перебувають у декретній відпустці, викликає багато запитань. Чи звільняються ФОПи від сплати ЄСВ під час догляду за дитиною і які умови для цього необхідні? Розберемося в нюансах законодавства та виявимо прогалини у правовому регулюванні.

Загальні умови звільнення від ЄСВ для ФОП в декреті

ФОПи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, можуть отримати звільнення від сплати ЄСВ за себе, але тільки за наявності двох обов’язкових умов:

1. Наявність основного місця роботи (укладений трудовий договір)
2. Сплата роботодавцем мінімального страхового внеску за таку особу

У випадку, коли ФОП отримує державну допомогу при народженні дитини, роль роботодавця, який сплачує мінімальний страховий внесок, виконує територіальний Центр по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат. Це підтверджено офіційними роз’ясненнями Міністерства фінансів та Державної податкової служби.

Відео на тему: Звільнення від ЄСВ для ФОП в декреті

Законодавча прогалина та дискримінація

Існує суттєва прогалина у законодавстві: якщо ФОП не має основного місця роботи за трудовим договором, але при цьому отримує державну соціальну допомогу при народженні дитини, звільнення від сплати ЄСВ не надається. Тобто створюється парадоксальна ситуація, коли ФОП, перебуваючи в декреті, отримує державну допомогу, але значну частину цих коштів має повернути державі у вигляді ЄСВ.

Станом на 2025 рік мінімальний розмір ЄСВ становить приблизно 1680 грн на місяць, що складає суттєву частину виплат по догляду за дитиною. Така ситуація викликає справедливі нарікання серед підприємців та потребує законодавчого врегулювання. Депутати та громадські організації неодноразово піднімали питання про усунення цієї дискримінації, однак поки що законодавчі зміни не були ухвалені.

Рекомендації для ФОП в декреті

Якщо ви ФОП і плануєте йти в декретну відпустку, розгляньте такі варіанти:

1. Якщо у вас є офіційне працевлаштування – подайте заяву про звільнення від сплати ЄСВ до податкової служби
2. За відсутності офіційного працевлаштування – розгляньте можливість тимчасового закриття ФОП на період декрету
3. Якщо плануєте продовжувати діяльність ФОП під час декрету – враховуйте витрати на ЄСВ при плануванні бюджету
4. Стежте за можливими змінами в законодавстві, оскільки питання є на порядку денному

Навіть за відсутності доходів від підприємницької діяльності під час догляду за дитиною, ФОП без офіційного працевлаштування зобов’язаний сплачувати ЄСВ у повному обсязі. Ця ситуація потребує термінового законодавчого врегулювання для забезпечення рівних прав усіх категорій батьків, які доглядають за дітьми. В разі виникнення спірних питань, ви можете записатись на консультацію з нашим юристом або податковим консультантом!